Ansiopäivärahan suuruus 

 

Työttömyyskassa Pron sähköisessä asioinnissa on päivärahalaskuri, joka laskee ansiopäivärahan suuruuden arviomäärän. Ainoa pakollinen tieto näytöllä on Kuukausipalkkasi-kenttä, johon syötetään palkkatyöstä saatu kuukausipalkka. Ennakonpidätys %-kenttään tulee laittaa palkkaa varten olevan verokortin ennakonpidätysprosentti. Laske-painike suorittaa päivärahan laskennan ja Tyhjennä-painike tyhjentää näytön tiedot.

Ansiopäiväraha muodostuu peruspäivärahasta (37,21 €) sekä palkkatuloihin perustuvasta ansio-osasta. Ansio-osa on 45 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta, mutta 3 534,95 € kuukaudessa ylittävän tulon osalta ansio-osa on 20 prosenttia.

Ansiopäiväraha voi olla korkeintaan 90 % ansiopäivärahan perusteena olevasta päiväpalkasta, mutta se on vähintään peruspäivärahan suuruinen. 

Ansiopäivärahan suuruus lasketaan työttömyyttä edeltäneiden ennakonpidätyksen alaisten palkkojen perusteella. Laskentaan otetaan mukaan palkat ajalta, jolta työssäoloehto on kertynyt. Pääomatuloja ei huomioida. Yksi työviikko sisältää viisi työpäivää silloin, kun laskennassa huomioidaan palkkoja 1.9.2024 asti. Koska työssäoloehtoa kertyy 2.9.2024 alkaen kalenterikuukausittain, yhteen työssäoloehtoon huomioitavaan kalenterikuukauteen sisältyy aina 21,5 päivää riippumatta siitä, onko työssäoloehtoa kertynyt kokonaisista vai puolikkaista työssäoloehtokuukausista.

Esimerkki: Jos 12 kuukauden työssäoloehto on kertynyt kokonaisuudessaan 2.9.2024 jälkeen, esimerkiksi ajalta 1.10.2024 - 30.9.2025, työssäoloehdon täyttäneiden kuukausien palkat lasketaan yhteen ja jaetaan laskennallisilla työpäivillä, joita on 258. Jos taas työssäoloehto on kertynyt esimerkiksi niin, että siihen sisältyy 10 kokonaista työssäoloehtokuukautta ja 4 puolikasta työssäoloehtokuukautta, tällöin työssäoloehtoa kertyneiltä kuukausilta yhteen laskettu palkka jaetaan 301:llä (10 x 21,5 = 215 ja 4 x 21,5 = 86 -> 215 + 86 = 301).  

Ansiopäivärahan porrastus

Ansiopäivärahan porrastus tarkoittaa sitä, että ansiopäivärahan määrä pienenee työttömyyden pitkittyessä. Ansiopäivärahan taso alenee ensin 20 prosenttia 40 maksupäivän jälkeen. Kun päivärahaa on maksettu 170 päivältä, ansiopäivärahan määrä laskee 25 prosenttia alkuperäisestä täydestä ansiopäivärahasta. 40 maksupäivää tarkoittaa noin kahta kuukautta ja 170 maksupäivää noin kahdeksaa kuukautta. Ansiopäivärahan alentaminen koskee kaikkia ansiopäivärahan saajia. Se tehdään myös soviteltuun päivärahaan. Mutta Kelan maksamaan peruspäivärahaan ja työmarkkinatukeen porrastamista ei tehdä.    

Porrastaminen koskee kaikkia niitä työnhakijoita, joilla on työssäoloehdon pituus 12 kuukautta. Tämä tarkoittaa sitä, että ansiopäivärahan tason määrittelyssä on huomioitu 2.9.2024 tai sen jälkeen tehdystä työstä maksettuja palkkoja. 

Ketkä eivät vielä kuulu porrastamisen piiriin?

Ansiopäivärahaa ei alenneta seuraavissa tilanteissa:

- Ansiopäivärahan maksaminen on alkanut ennen 2.9.2024 ja päivärahakausi on kesken.

- Työssäoloehto on täyttynyt kokonaisuudessaan viimeistään 1.9.2024. Sillä ei ole merkitystä, vaikka ansiopäivärahan maksaminen alkaisi 2.9.2024 tai sen jälkeen esimerkiksi lomakorvauksen jaksotuksen, työvoimaviranomaisen asettaman karenssin tai omavastuuajan vuoksi.

- Työssäoloehto täyttyy 6 kuukauden velvoitetyöstä. 

Porrastamisen piiriin siirtyy edellä mainituissa tilanteissa sen jälkeen, kun työssäoloehto täyttyy 12 kuukauden työssäoloehdon perusteella uudelleen, ja päivärahakauden enimmäisaika alkaa alusta.   

Esimerkki: Olet osa-aikatyössä ja saat soviteltua päivärahaa. Palkka on 1 200 euroa kuukaudessa. Osa-aikatyö jatkuu edelleen 2.9.2024 jälkeen. Siirryt 12 kuukauden työssäoloehdon piiriin. Sinulle on kertynyt viisi kuukautta työssäoloehtoa 31.8.2024 mennessä, ja syyskuusta kertyy yksi kuukausi lisää. 12 kuukauden työssäoloehto täyttyy 31.3.2025. Enimmäisaika nollataan ja päivärahan määrä lasketaan uudelleen. Siirryt tässä vaiheessa porrastamisen piiriin. Jos osa-aikatyö jatkuu, ansiopäivärahaa alennetaan sen jälkeen, kun päivärahaa on maksettu 40 täydeltä maksupäivältä.

Esimerkki: Ansiopäivärahaa on maksettu 1.10.2023 alkaen ja maksetaan 31.3.2024 asti. Aloitat kokoaikatyön 1.4.2024, ja työsuhde kestää 31.10.2024 asti. Olet siirtynyt 12 kuukauden työssäoloehdon piiriin, koska olet ollut työssä 2.9.2024 alkaen ja saanut palkkaa vähintään 930 euroa. Koska 12 kuukauden työssäoloehto ei ole vielä täyttynyt uudelleen 1.4.-31.10.2024 tehdystä työstä, et ole vielä porrastamisen piirissä. Ansiopäivärahan maksamista jatketaan samansuuruisena kuin aikaisemmin. Siirryt porrastamisen piiriin sen jälkeen, kun 12 kuukauden työssäoloehto täyttyy.  

Esimerkki: Ansiopäivärahaa on maksettu 1.2.2024 alkaen. Maksaminen jatkuu samansuuruisena 30.11.2024 asti. Kokoaikatyö alkaa 1.12.2024 ja kestää 31.12.2025 asti. 12 kuukauden työssäoloehto on täyttynyt, joten päivärahakauden enimmäisaika alkaa alusta. Siirryt nyt porrastamisen piiriin. Ansiopäivärahaa alennetaan 40 maksupäivän jälkeen.   

Voit arvioida porrastuksen vaikutusta ansiopäivärahaasi TYJ:n verkkosivuilla. 

Ansiopäivärahaa maksetaan alennettuna päivärahakauden loppuun (300/400/500) asti, ellet täytä työssäoloehtoa uudelleen ennen kuin päivärahakauden enimmäisaika päättyy. Ansiopäivärahan taso palautuu nimittäin 100 prosentin tasolle ja ansiopäivärahaa maksetaan taas täysimääräisenä ensimmäiseltä 40 maksupäivältä, kun 12 kuukauden työssäoloehto täyttyy ja päivärahakauden enimmäisaika alkaa alusta. 

Esimerkki: Työsuhde päättyy 15.10.2024. Sinulle maksetaan työsuhteen päättyessä lomakorvaus, joka siirtää ansiopäivärahaoikeuden alkamista 10 arkipäivällä eteenpäin. Lomakorvausajan jälkeen asetetaan seitsemän päivän omavastuuaika, joten ansiopäivärahan maksaminen alkaa 8.11.2024. Ansiopäivärahaa maksetaan 40 maksupäivältä, jonka jälkeen tehdään ensimmäinen porrastus. Alennettua ansiopäivärahaa maksetaan 50 päivältä, jonka jälkeen aloitat määräaikaisen kokoaikatyön. Työsuhde kestää 14 kuukautta, jonka jälkeen haet ansiopäivärahaa. Koska työssäoloehto on täyttynyt uudelleen, päivärahakauden enimmäisaika ja porrastamislaskuri alkavat alusta. Ansiopäivärahaa maksetaan täysimääräisenä 40 maksupäivältä ennen kuin ensimmäinen porrastus tehdään.   

Porrastettu ansiopäiväraha kuluttaa päivärahakauden enimmäisaikaa (300/400/500) samalla tavalla kuin alentamaton ansiopäiväraha kuluttaa enimmäisaikaa.  

Kun maksetaan soviteltua päivärahaa, enimmäisaikalaskuri kuluu hitaammin. Jos soviteltua päivärahaa maksetaan kuukauden ajalta 1 000 euroa bruttona, ja täysimääräinen ansiopäiväraha on 70 euroa päivässä, enimmäisaikalaskuri kuluu 14 päivällä kyseiseltä kuukaudelta. Tällöin myös porrastuslaskuri kuluu 14 päivällä. 40 maksupäivää täyttyy siis hitaammin sovitellussa päivärahassa verrattuna siihen, että maksaisimme täyttä ansiopäivärahaa.  

Porrastus ja ansiopäivärahan lisäpäivät

Porrastusta ei tehdä, jos ansiopäivärahan maksaminen on alkanut ennen 1.9.2024, ja siirryt suoraan lisäpäiville sen jälkeen, kun päivärahakauden enimmäisaika täyttyy. 

Esimerkki: Ansiopäivärahan maksaminen on alkanut 1.4.2024. Olet ikäsi ja työhistoriasi puolesta oikeutettu ansiopäivärahan lisäpäiviin, kun enimmäisaika täyttyy. Porrastaminen ei koske sinua, koska ansiopäivärahan maksaminen on alkanut ennen 2.9.2024. Jos saat ansiopäivärahaa enimmäisajalta ja lisäpäivien maksaminen alkaa, ansiopäivärahaa maksetaan alentamattomana koko lisäpäivien maksamisen ajan.

Jos olet oikeutettu lisäpäiviin, mutta työllistyt ja täytät 12 kuukauden työssäoloehdon ennen kuin lisäpäivien maksaminen alkaa, olet porrastamisen piirissä. 

Esimerkki: Ansiopäivärahan maksaminen on alkanut 1.4.2023. Olet ikäsi ja työhistoriasi puolesta oikeutettu ansiopäivärahan lisäpäiviin, kun ansiopäivärahan enimmäisaika tulee täyteen. Mutta aloitat työn esim. 1.10.2024, eli ennen kuin lisäpäivien maksaminen alkaa. Työsuhde kestää 30.9.2025 asti. Olet täyttänyt 12 kuukauden työssäoloehdon, joten ansiopäivärahan enimmäisaika alkaa alusta ja asetamme omavastuuajan. Olet myös porrastamisen piirissä. Ansiopäivärahaa alennetaan 40 maksupäivän jälkeen 20 %. Kun ansiopäivärahaa on maksettu 130 päivältä edellisestä porrastamisesta ja yhteensä 170 päivältä siitä, kun ansiopäivärahan maksaminen on alkanut, ansiopäivärahaa alennetaan 25 % alkuperäisestä määrästä. Ansiopäivärahan maksamista siis jatketaan 25 %:lla alennettuna alkuperäisestä tasosta. Jos et työllisty enää ja siirryt lisäpäiville, ansiopäivärahaa maksetaan alennettuna siihen asti, kunnes oikeus lisäpäiviin päättyy.  

Jos et ole vielä oikeutettu lisäpäiviin, vaan tämä edellyttää kertaalleen työllistymistä, olet porrastamisen piirissä. 

Esimerkki: Ansiopäivärahan maksaminen on alkanut 1.4.2023. Et ole vielä oikeutettu ansiopäivärahan lisäpäiviin. Sinun on lisäpäiville päästäksesi työllistyttävä kertaalleen ja täytettävä työssäoloehto, jotta enimmäisaikalaskuri nollautuisi ja alkaisi alusta. Olet työssä 12 kuukautta ja täytät työssäoloehdon, jonka jälkeen päivärahakauden enimmäisaika nollataan ja ansiopäivärahan taso lasketaan uudelleen. Ansiopäivärahapäivät sekä ikä ja työhistoria riittävät nyt lisäpäiville, mutta olet myös porrastamisen piirissä. 

Porrastamisen vaikutus soviteltuun päivärahaan

Jos ansiopäivärahaa alennetaan sovitellun päivärahan aikana, tämä tehdään niin, että ensin alennetaan täysimääräistä päivärahaa. Tämän jälkeen soviteltavaa tuloa verrataan alennettuun päivärahaan.

Esimerkki: Täysimääräinen ansiopäiväraha on 70 euroa päivässä ja työtulo on 860 euroa kuukaudessa. Soviteltu päiväraha on 50 euroa päivässä ja keskimäärin 1 075 euroa bruttona kuukaudessa. Soviteltu päiväraha lasketaan niin, että työtulosta huomioidaan puolet. Tämän jälkeen saatu summa jaetaan 21,5:llä, jolloin saadaan täydestä päivärahasta vähennettävä määrä (860 € / 2 = 430 € -> 430 € / 21,5 = 20 € -> 70 € - 20 = 50 €). Soviteltu päiväraha kuluttaa päivärahakauden enimmäisaikaa noin 15 täyttä päivää kuukaudessa (1075 € / 70 €).

Kun soviteltua päivärahaa on maksettu 40 täydeltä maksupäivältä, täysimääräistä ansiopäivärahaa alennetaan. Uusi alennettu ansiopäiväraha on 56 euroa päivässä (70 € x 0.8 = 56 €). Työtulo 860 euroa suhteutetaan nyt alennettuun ansiopäivärahaan niin, että työtuloista lasketaan puolet. Tämän jälkeen saatu summa jaetaan 21,5:llä, jolloin saadaan alennetusta ansiopäivärahasta vähennettävä määrä (860 € / 2 = 430 € -> 430 € / 21,5 = 20 € -> 56 € - 20 € = 36 €).  Soviteltua päivärahaa maksetaan alentamisen jälkeen 36 euroa päivässä ja keskimäärin 774 euroa bruttona kuukaudessa. Alennettu soviteltu päiväraha kuluttaa päivärahakauden enimmäisaikaa keskimäärin 14 täyttä päivää kuukaudessa (774 € / 56 €). Jos sovitellun päivärahan maksaminen jatkuu edelleen, täysimääräinen ansiopäiväraha alenee sen jälkeen, kun päivärahakauden enimmäisajasta on kulunut 170 päivää. Tällöin täysimääräinen ansiopäiväraha alenee 75 prosenttiin alkuperäisestä (70 € x 0,75 = 52,5 €). Soviteltua päivärahaa maksetaan alentamisen jälkeen 32,5 euroa päivässä (52,5 € - 20 € = 32,5 €).

Huomaa, että alennettu soviteltu päiväraha ja soviteltava työtulo voivat olla kuukauden sovittelujakson ajalta yhteensä enintään sen verran kuin mitä alennettua ansiopäivärahaa voidaan maksaa ilman työtulon vähentämistä. 

Voit arvioida porrastamisen vaikutusta soviteltuun päivärahaan laskurilla, joka on TYJ:n sivuilla. 

Eläkkeiden ja vapaiden vaikutus ansiopäivärahan suuruuden laskentaan 

Ansiopäivärahan määrän laskennassa on poikkeustilanteita. Jos olet osatyökyvyttömyyseläkkeellä, ansiopäiväraha lasketaan eläkettä edeltäneestä kokoaikatyöstä saatujen palkkatulojen perusteella sillä edellytyksellä, että olet ollut työttömyyskassan jäsen tänä aikana. Samoin menetellään, jos olet ollut vuorotteluvapaalla tai osittaisella hoitovapaalla ennen työttömyyttä tai lomautusta. Myös näissä tilanteissa ansiopäiväraha määritellään vapaata edeltävältä ajalta maksetuista palkoista.

Osittainen varhennettu vanhuuseläkeaika ei ole yli hypittävää aikaa ansiopäivärahan suuruuden laskennassa. Tämä tarkoittaa sitä, että ansiopäivärahan suuruus lasketaan suoraan lomautusta tai työttömyyttä edeltävistä palkkatuloista, vaikka olisit ollut osa-aikatyössä.

Ansiopäivärahan laskennassa huomioitavat ansiot

Ansiopäiväraha lasketaan vakiintuneen palkkatulon perusteella. Laskentaan otetaan mukaan kuukausipalkan tai tuntipalkan lisäksi vuosilomapalkka, vuorolisät, ylityökorvaukset sekä muut vastaavanlaiset erät. 

Ennakonpidätyksen alaiseen ansioon voi sisältyä palkkoja, palkkioita tai korvauksia, joita ei voida huomioida päivärahan laskennassa. Näitä ovat esimerkiksi vuosilomakorvaus, lomaraha, erokorvaus/tukipaketti. Lisäksi työsuhteen päättymiseen liittyviä ansioita (esimerkiksi kannustepalkkio ja motivaatiobonus) ei huomioida päivärahan laskennassa. Päivärahan laskentaan kuulumattomat ansiot vähennetään ennakonpidätyksen alaisesta ansiosta ennen kuin päivärahan suuruus lasketaan. Lisäksi tehdään kertaluonteinen vähennys, joka on suuruudeltaan 3,54 % (vuonna 2025). Vähennys vastaa palkansaajan työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja sekä sairausvakuutuksen päivärahamaksua. Huomaa myös, että työsuhteen päättymiseen liittyvät ansiot voivat myös siirtää päivärahaoikeuden alkamista. Katso asiasta tarkemmin kohdasta ansiopäivärahan myöntämisen esteitä. 

Ansiopäivärahan korotusosa

Ansiopäivärahaa voidaan maksaa korotettuna (= korotettu ansio-osa), jos osallistut työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa sovittuun työvoimaviranomaisen järjestämään työllistymistä edistävään palveluun. Korotettua päivärahaa voidaan maksaa enintään 200 päivältä.    

Huomaa, että ansiopäivärahan korotusosuus poistuu laista vuoden 2025 alusta. Korotettua ansio-osaa voidaan vielä maksaa työllistymistä edistävien palveluiden ajalta, jos palvelu alkaa viimeistään 31.12.2024. Tällöin korotettua ansio-osaa voidaan maksaa palvelun loppuun asti, mutta kuitenkin enintään 200 päivältä. Jos palvelu järjestetään jaksotettuna, korotettua ansio-osaa ei makseta enää sen palvelujakson ajalta, joka alkaa 1.1.2025 tai myöhemmin.  

Kuinka paljon korotusosuus nostaa normaalisuuruista ansiopäivärahaa? 

Tavallinen ansiopäiväraha määräytyy siten, että ansio-osa on 45 prosenttia päiväpalkan sekä perusosan 37,21 € erotuksesta, ja ansio-osa on 20 prosenttia, kun palkka ylittää 3 534,95 €. Korotetussa päivärahassa vastaavat korvausosuudet ovat 55 prosenttia ja 25 prosenttia.

Tavallisen ansiopäivärahan määräytymisessä on sääntö, jonka mukaan ansiopäiväraha voi olla korkeintaan 90 % ansiopäivärahan perusteena olevasta palkasta. Korotetussa päivärahassa tätä kattoa ei ole, vaan se voi nousta 100 prosenttiin ansiopäivärahan perusteena olevasta palkasta.

Voit laskea korotetun päivärahan arviomäärän kassan sähköisessä asioinnissa.