Päivärahan hakeminen, kun on työpäiviä
Jos vastaanotat osa-aikatyön, ilmoittaudu työnhakijaksi, ellet ole näin vielä toiminut. Hae päivärahaa yhdenmukaisesti palkkajakson kanssa ja ilmoita työpäivät hakemukseen. Palkkajakso voi olla kalenterikuukausi, kuukausi tai neljä kalenteriviikkoa.
Jos palkka maksetaan kalenterikuukausittain, lähetä hakemus kalenterikuukaudelta. Ilmoita hakemuksessa työtunnit ja työpäivät siten, kun ne ovat toteutuneet. Lähetä hakemuksen mukana työsopimus, jos se on tehty kirjallisena.
Työstä saatu palkka vaikuttaa sille kuukaudelle, jona se maksetaan (poikkeuksena lomautus). Samoin työtunnit huomioidaan työajan enimmäisaikatarkastelussa (= ylittyykö 80 %:n työaika alan normaaliin työaikaan verrattuna) sille kuukaudelle, jona työtunneista maksetaan palkka. Jos aloitat osa-aikatyön esimerkiksi toukokuussa ja palkka maksetaan kesäkuun puolella, lähetä hakemus toukokuulta ja ilmoita työtunnit hakemuksessa sekä lähetä hakemuksen mukana työsopimus. Kun haet päivärahaa kesäkuulta, ilmoita hakemuksessa kesäkuussa tehdyt tunnit. Huomioimme kesäkuussa maksetun palkan kesäkuulta maksettavaan soviteltuun ansiopäivärahaan, vaikka palkka on ansaittu toukokuussa tehdystä työstä. Samoin työaikatarkastelu kesäkuun osalta tehdään toukokuussa tehtyjen tuntien perusteella, koska ne on maksettu kesäkuussa.
Jos teet satunnaista työtä, voit jatkaa ansiopäivärahan hakemista samassa rytmissä kuin aikaisemmin. Sillä ei ole merkitystä, vaikka työjakso osuisi keskelle hakujaksoa, sillä soviteltua päivärahaa maksetaan koko hakujakson ajalta. Jos satunnainen työskentely jatkuu pidempään, täytyy hakujakso muuttaa vastaamaan palkkajaksoa, jotta tulot pystytään huomioimaan säännöllisesti.
Lähetä hakemus liitteineen Pro-kassan sähköisen asioinnin kautta.
Muista maksaa jäsenmaksu ennakonpidätyksen alaisesta palkkatulosta.
Enimmäisaikalaskurin nollautuminen ja ansiopäivärahan taso nollauksen jälkeen
Työssäoloehtoa kertyy normaalisti myös sovitellun päivärahan ajalta, jos työssäoloehtoa kerryttävä palkkaraja ylittyy. Työssäoloehtoa karttuu niiltä kalenterikuukausilta, joilta veronalaista palkkaa maksetaan vähintään 930 euroa. Jos palkka on vähintään 465 euroa, mutta vähemmän kuin 930 euroa, työssäoloehtoa kertyy puolikas kuukausi.
Huomaa myös, että mikäli päivärahakauden enimmäisaika ehtii täyttyä ennen kuin olet kerännyt 12 kuukauden työssäoloehdon täyteen, uusi ansiopäivärahan taso lasketaan tämän 12 kuukauden tulojen perusteella, jolloin ansiopäivärahassa ei ole 80 prosentin suojausta (=ansiopäiväraha olisi vähintään 80 prosenttia aikaisempaan ansiopäivärahaan verrattuna). Tämä voi aiheuttaa ansiopäivärahan tason merkittävän pienentymisen, jos aikaisempi ansiopäivärahan taso on laskettu kokoaikatyöstä ja olet kartuttanut uuden työssäoloehdon osa-aikatyöstä. Jos taas 12 kuukauden työssäoloehto täyttyy ennen päivärahakauden enimmäisajan (300-500 päivää) täyttymistä, uusi täysimääräinen ansiopäiväraha on vähintään 80 prosenttia aikaisempaan verrattuna. Tästä on kerrottu tarkemmin kohdassa päivärahan uudelleen laskeminen.
Edellä kerrottu 80 prosentin suojaus koskee vain täyttä ansiopäivärahaa. Uusi soviteltu päiväraha työssäoloehdon täyttymisen jälkeen ei ole välttämättä 80 prosenttia aikaisempaan soviteltuun päivärahaan verrattuna, jota olet saanut ennen ansiopäivärahan tason uudelleen laskemista. Tämä johtuu sovitellussa päivärahassa olevasta "katosta", josta on kerrottu tarkemmin kohdassa tulojen vaikutus ansiopäivärahaan.